櫸之鄉(xiāng)以人文關懷留住員工，也是每一個企業(yè)的必修課。當前，各行各業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新層出不窮，員工的精神追求日益多元化且超越了物質層面的追求，僅憑經濟待遇的提高來留住人的路子已然行不通。像托養(yǎng)行業(yè)、康養(yǎng)行業(yè)是經常遭遇“難招難留”的企業(yè)，更應把對職工的人文關懷放在首位。這既是留住人的正確方式，也是企業(yè)發(fā)展的根本保證，須臾不得淡忘。 櫸之鄉(xiāng)人文精神，與你共勉！